- 2 раза в неделю по 2 часа
- Для детей от 7 до 12 лет
Учёные из Стенфорда, Гарварда и Фонда Карнеги посчитали, что soft skills (гибкие навыки) — это 85% успеха.
Hard Skills (узкоспециализированные профессиональные навыки) — только 15% успеха.
Компания Google в 2017г. изучила свои лучшие команды и оказалось, что для достижения лучших и быстрых результатов не обязательно быть самым умным. Важнее быть хорошим наставником, уметь слушать, сочувствовать и критически мыслить. Получив результаты исследования, Google изменил свою практику найма и сделал упор на гибкие навыки, а не только на техническую подготовку.
К гибким навыкам (soft skills) относятся умения:
- работать в команде (в т.ч. лидерские качества),
- коммуницировать,
- эмоциональный интеллект;
- самоорганизации,
- не бояться ошибок и переводить ошибки в ОПЫТ,
- мыслить нестандартно (креативность),
- критическое мышление,
- самообучаемость или навыки быстрой обработки информации.
На наших занятиях дети учатся этим навыкам через игры, упражнения, обсуждения, видео, рефлексию.
В рамках проекта проводятся входное и выходное тестирования с использованием проективных методик.
Для каждого ребенка создается портфолио, где инструктор отмечает результаты ребенка за день, значимые события, ведет анализ развития, оставляет комментарии для дальнейшей работы и отчетности.
Мы ведем работу с родителями, т.к.только треугольник: учитель – ученик – родитель является залогом успеха. Каждый урок мы делимся выводами, к которым пришли дети.
Soft skills –не таблица умножения, которую можно выучить за два дня. Эти навыки формируются годами, но результаты стоят потраченных усилий.
